¡Únete a nuestro Equipo en El Corte Inglés y Desarrolla tu Carrera con Nosotros!

¡Bienvenido a las oportunidades laborales que te brinda El Corte Inglés! Como una de las empresas líderes en el sector retail de España, nos enorgullece contar con un equipo comprometido y una cultura empresarial sólida que nos impulsa a ofrecer un ambiente laboral positivo y excelentes beneficios corporativos. Con más de 81.400 trabajadores, de los cuales el 62% son mujeres y el 38% hombres, El Corte Inglés te brinda la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y alcanzar tus metas en un entorno de crecimiento profesional y diversidad e inclusión.

En 2022, nuestra empresa se destacó por impartir 1.372.200 horas de formación a través de más de 35.850 acciones formativas, lo que demuestra nuestro compromiso con la formación continua y el desarrollo laboral de nuestros colaboradores. Además, contamos con más de 3.450 personas de nacionalidad no española, lo que refleja nuestro enfoque en fomentar la diversidad y crear un ambiente laboral inclusivo.

El Corte Inglés: Una Empresa Comprometida con su Equipo

El Corte Inglés demuestra un fuerte compromiso con el desarrollo y bienestar de su equipo, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional, formación continua y un ambiente laboral diverso e inclusivo. La compañía invierte en sus empleados, brindándoles las herramientas y el apoyo necesarios para que puedan alcanzar su máximo potencial.

Oportunidades de Crecimiento Profesional

El Corte Inglés ofrece a sus empleados diversas oportunidades de crecimiento profesional, con el objetivo de promover el desarrollo de su equipo. La compañía valora y reconoce el esfuerzo y la dedicación de sus trabajadores, impulsándolos a alcanzar nuevos retos y asumir mayores responsabilidades a lo largo de su carrera.

Formación Continua para el Desarrollo Laboral

La formación continua es una prioridad para El Corte Inglés, que invierte en el desarrollo laboral de sus empleados. En 2022, la empresa impartió más de 1.372.200 horas de formación presencial y en línea, a través de más de 35.850 acciones formativas. Este compromiso con la formación continua permite a los trabajadores adquirir nuevas habilidades y conocimientos, asegurando su crecimiento profesional a largo plazo.

Diversidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo

El Corte Inglés se enorgullece de contar con un equipo comprometido y un ambiente laboral positivo que fomenta la diversidad e inclusión. La compañía cuenta con más de 3.450 personas de nacionalidad no española, lo que demuestra su esfuerzo por crear un entorno de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados.

Beneficios y Ventajas de Trabajar en El Corte Inglés

Trabajar en El Corte Inglés no solo ofrece estabilidad laboral y contratos indefinidos, sino también una serie de beneficios y ventajas que hacen de esta empresa un atractivo destino laboral. Según los datos, el 96,7% de los trabajadores de la compañía tienen un contrato fijo, lo que demuestra el compromiso de El Corte Inglés con la creación de puestos de trabajo de calidad.

Estabilidad Laboral y Contratos Indefinidos

La estabilidad laboral y los contratos indefinidos son una de las principales características que destacan en El Corte Inglés. Esta política de recursos humanos refleja el interés de la empresa por ofrecer a sus empleados un entorno de trabajo seguro y duradero, fomentando así el ambiente laboral positivo y la conciliación de la vida laboral y personal.

Conciliación de la Vida Laboral y Personal

Además de la estabilidad laboral, El Corte Inglés se esfuerza por favorecer la conciliación de la vida laboral y personal de sus trabajadores. La empresa ofrece diversos beneficios y políticas que permiten a sus empleados encontrar un equilibrio saludable entre sus responsabilidades profesionales y familiares, lo que contribuye a mejorar su bienestar y satisfacción dentro de la organización.

Beneficios Corporativos	Características
Estabilidad Laboral	96,7% de los empleados tienen contrato fijo
Conciliación Vida Laboral y Personal	Políticas y beneficios que facilitan el equilibrio
Ambiente Laboral Positivo	Cultura empresarial enfocada en el bienestar del equipo

¡Únete a nuestro Equipo en El Corte Inglés!

En El Corte Inglés, encontrarás una amplia gama de oportunidades laborales que se adaptan a tus habilidades y aspiraciones profesionales. Nuestra empresa líder en el sector retail en España ofrece múltiples áreas y posiciones disponibles, desde ventas y atención al cliente hasta logística, IT y recursos humanos, por mencionar solo algunas.

Múltiples Áreas y Posiciones Disponibles

Nuestras diferentes líneas de negocio te brindan la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno diverso e innovador. Podrás encontrar puestos que se ajusten perfectamente a tu perfil y tus objetivos profesionales, ya sea en nuestras tiendas, centros logísticos o áreas de soporte corporativo.

Proceso de Selección Transparente y Justo

En El Corte Inglés, nos enorgullece contar con un proceso de selección transparente y equitativo, donde cada candidato tiene las mismas oportunidades de demostrar su talento y potencial. Nuestros equipos de selección te guiarán a lo largo de cada etapa, brindándote el apoyo y la orientación necesarios para que puedas destacar y ser parte de nuestro equipo.

¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder, con un ambiente laboral positivo y una sólida cultura empresarial enfocada en el desarrollo profesional y personal de sus empleados! Explora las múltiples oportunidades laborales que tenemos disponibles y comienza tu trayectoria en El Corte Inglés.

Cultura Empresarial Sólida y Comprometida

El Corte Inglés se enorgullece de contar con una cultura empresarial sólida y comprometida con sus grupos de interés. Desde clientes y empleados hasta proveedores, accionistas y la sociedad en general. La compañía basa su modelo de negocio en principios éticos, sostenibles y responsables. Lo que se refleja en su enfoque hacia una cultura empresarial sólida y un equipo comprometido.

Valores Corporativos Enfocados en el Cliente

Uno de los pilares fundamentales de la cultura de El Corte Inglés es su valores corporativos enfocados en el cliente. La compañía pone al cliente en el centro de todas sus operaciones. Ofreciendo una experiencia de compra excepcional a través de un servicio personalizado y una amplia gama de productos y servicios de calidad.

Ambiente Laboral Positivo y Colaborativo

Además, El Corte Inglés se esfuerza por crear un ambiente laboral positivo y colaborativo para sus empleados. La empresa promueve el trabajo en equipo, la comunicación abierta y la implementación de iniciativas que fomentan el bienestar y el desarrollo profesional de su equipo comprometido.

Características Clave de la Cultura Empresarial de El Corte Inglés
Cultura empresarial sólida y comprometida con sus grupos de interés
Valores corporativos enfocados en el cliente, ofreciendo una experiencia de compra excepcional
Ambiente laboral positivo y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional del equipo comprometido

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios ofrecen a sus empleados en El Corte Inglés?

El Corte Inglés ofrece a sus empleados estabilidad laboral y contratos indefinidos. Lo que demuestra su compromiso con la creación de puestos de trabajo de calidad. Según los datos, el 96,7% de los trabajadores de la compañía tienen un contrato fijo. Además, la empresa se preocupa por la conciliación de la vida laboral y personal de su equipo.

¿Qué oportunidades de crecimiento profesional y formación continua brinda El Corte Inglés a sus empleados?

El Corte Inglés ofrece a sus empleados diversas oportunidades de crecimiento profesional, con el objetivo de promover el desarrollo de su equipo. La compañía invierte en la formación continua de sus trabajadores. Impartiendo más de 1.372.200 horas de formación presencial y en línea a través de más de 35.850 acciones formativas.

¿Cómo demuestra El Corte Inglés su compromiso con la diversidad y la inclusión?

El Corte Inglés se caracteriza por tener una cultura empresarial sólida y comprometida con sus grupos de interés. Como clientes, empleados, proveedores, accionistas y la sociedad en general. La compañía cuenta con más de 3.450 personas de nacionalidad no española, lo que demuestra su compromiso con la diversidad y la inclusión.

Para más informaciones: https://empleo.elcorteingles.es/